கொரோனா வைரஸ் லாக்டவுனுக்குப் பிறகு, பொருளாதாரம் உலகளாவிய மந்தநிலையை சந்தித்தது. இந்த காரணத்திற்காக, உலகின் மிகப்பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனம் திட்டத்தில் பணியாற்றியுள்ளது. மெட்டா, ட்விட்டர், அமேசான், மைக்ரோசாப்ட், டிஸ்னி மற்றும் கூகுள் ஆகியவை தங்கள் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளன.
இந்த நிலையில் கடந்த ஆண்டு கூகுளில் இருந்து மட்டும் சுமார் 12,000 பேர் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர். இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் கூகுள் மற்றும் அதன் தாய் நிறுவனமான ஆல்பாபெட்டில் சுமார் 1,000 பேர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர். இந்த இடப்பெயர்வுகள் செயற்கை நுண்ணறிவு தொழில்நுட்பத்தின் காரணமாக ஏற்படுகின்றன என்பது பொதுவான அனுமானம். இந்நிலையில், தனது ராஜினாமா கடிதத்தை சமர்ப்பித்த பணியாளருக்கு போட்டி நிறுவனத்தில் சேர கூகுள் நிறுவனம் 300 சதவீதத்தை வழங்கியது.
அதாவது, நிறுவனத்தில் 50% வரை அல்லது இன்னும் கொஞ்சம் சம்பள உயர்வு பற்றி நீங்கள் கேட்கலாம். ஆனால் ஒரு ஊழியர் தனது சம்பளத்தில் 300% பெறுகிறார் என்றால், என்ன ஆச்சரியம். இவர் சமீபத்தில் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்ட கூகுளில்தான் இந்த மகிழ்ச்சியான விஷயம் நடந்துள்ளது அதிர்ச்சியளிக்கும் விஷயம்.
அரவிந்த் ஸ்ரீனிவாஸ் அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த Perplexity AI என்ற ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆவார். அலெக்ஸ் காண்ட்ரோவிட்ஸ் தொகுத்து வழங்கிய பிக் டெக் போட்காஸ்ட் நிகழ்ச்சியில் தோன்றியபோது, கூகுளில் அவர் பெற்ற 300% சம்பள உயர்வை விவரித்தார். ஐஐடி மெட்ராஸில் படித்த ஸ்ரீனிவாஸ், தனது ஸ்டார்ட்அப் பெர்ப்ளெக்சிட்டி ஏஐக்கு கூகுளில் இருந்து ஒரு வல்லமைமிக்க பணியாளரை நியமிக்க முயன்றார். அது வெற்றியுடன் முடிந்தது. ஊழியரும் பணிக்கு வர அனுமதித்தார்.ஒரு புதிய வேலை கிடைக்கும்போது, பணியாளர் தனது முதலாளியைத் தொடர்புகொண்டு அதைப் பற்றி விசாரிக்கிறார்.
